Recruit Center 人才招聘
用人理念/Employer Concept


— 公司以“务实、创新、诚信、奉献”的企业文化为基准,在人才引进方面建立公平的竞争机制,优化人才结构,既注重人才类别,又注重科学地排列组合,使各学科和高、中、初级人员相互协调,实现知识互补、心理相容,人才群体高速运转。

 实行“以人为本”的情感管理,创造和谐工作环境。对人才合理配置,优化人才显性结构(学历、专业等)和隐性结构(心理素质、性格品质、价值取向等),寻找1+1>2的最佳结合点,培养医学、药学和市场管理相关专业的各类精英。从优越的工作条件、福利待遇、情感管理,为所需人才提供充分的资金保障和职业发展空间。


职业发展

— 公司十分关注员工的职业发展,推行专业技术与管理并行的双重职业发展道路。引导和鼓励员工可以在一个或几个相关领域里持续发展;也可以通过协调、组织团队成员工作,完成目标,发展自己管理方面的能力。

— 公司尊重员工的选择,根据员工的专业知识水平、个人能力、工作业绩和自我规划等,帮助员工选择适合自己的发展方向。

招聘岗位/Recruitment

医药代表

医药代表要求:

任职要求:

1、须是医药学相关专业毕业,男女不限;

2、一年以上相关工作经历,有当地工作经验者优先;

3、有医院工作经历者或医生护士工作经验者优先;

4、具有一定的市场开拓能力和市场维护能力;

5、具有较强的进取心和工作责任心,能吃苦耐劳;

6、有良好的人际沟通能力和团队协作精神。



请投递简历至:tianfuhr@126.com